MapsTell tiene por objetivo poner los comportamientos de una persona en un mapa, literalmente además. Se convierte en una herramienta fácil de usar, que proporciona información sobre las personas y la forma en que se comunican. Esto es hacer más comprensible el comportamiento humano.

Nuestra forma de ser condiciona nuestro comportamiento. Una persona puede ser muy franca y entusiasta mientras otra es más reservada y expectante, así que donde algunos funcionan de manera prudente y meticulosa, otros tienen un planteamiento menos estructurado. Todos y cada uno de los aspectos de nuestra vida (cómo nos relacionamos con los demás, el estilo de liderazgo, la forma de comunicar con los demás, las virtudes, los defectos) están altamente influenciados por nuestro estilo conductual y experiencial.

Está dirigida a coaches, gestores de los recursos humanos y empresas de formación que desean explorar el comportamiento de los empleados y mejorar sus interacciones.

Según el informe de Gallup sobre el estado del lugar de trabajo global , el 85% de los empleados no participan o se desconectan activamente en el trabajo. Eso significa una gran pérdida de productividad y felicidad.

DISC son las palabras Decisivo, Influyente, Sereno y Cumplidor. Estos adjetivos reflejan 4 dimensiones del comportamiento humano que se encuentran en diferentes grados en cada persona.

El modelo de conducta DISC es una poderosa herramienta de capacitación y desarrollo diseñada para mejorar la productividad laboral, el trabajo en equipo y la comunicación.

Consigue conocer mejor a cada persona, sus actitudes y aptitudes, al tiempo que favorece la tolerancia y la comunicación entre los diferentes miembros de un equipo.

Está dirigido a consultores, coaches, responsables de recursos humanos y directivos.