Certifícate como MapsTell Guide: Descubre el potencial de Mapear Personas y Equipos. Incorpora una herramienta visual, dinámica y efectiva (basada en DISC), que nos invita a explorar nuestro propio comportamiento y a traspasar las fronteras para adentrarnos en el mundo del otro.
Aumentar el conocimiento propio y de los demás.
Comprender el comportamiento humano.
Incorporar una herramienta visual, original y dinámica.
Facilitar desarrollo individual y grupal de una manera diferente.
Incluir la cartografía asociativa para optimizar procesos de selección y desarrollo.
Contar con una licencia para guiar individuos y grupos al éxito.
Utilizar el poder de la metáfora y un método menos intrusivo.
Aportar un mayor valor a los procesos a través de la diferenciación y originalidad.
Potenciar habilidades directivas.
Conseguir una mayor cooperación, colaboración y rendimiento, individual y grupal.
Adquirir los conocimientos para facilitar un taller básico al finalizar la formación.
Aprender y tener una visión de su propio comportamiento y de cómo puede interactuar con los demás.
Saber cómo guiar a personas y grupos en las teorías subyacentes y acompañarlos en la lectura de su PersonalMap y RouteGuide.
Formatos y estructura:
Modalidad: Blended Learning, Online + Presencial.
Duración: Un total de 22 horas.
· 4 horas online.
· 18 horas presenciales.
Importante: ¡Tú decides!
Nos adaptamos a la situación por los tiempos en los que estamos y te dejamos decidir si más online o más presencial. Puedes cambiar un día presencial por uno online. Mantenemos la misma calidad y atención pues se realiza en grupos reducidos de 4-6 personas con una jornada online en directo de 5 horas + deberes + seguimiento. Una jornada online en la que hay espacio para interactuar y resolver dudas directamente con la facilitadora.
Combina la opción que más te interese:
· e-Learning + 2 días presenciales.
· e-Learning + 1 jornada online + 1 día presencial.
¿Dónde y cuándo se imparte?
· España y Latam.
¡Próximas ediciones! 20 y 21 de Febrero 2021 / 6 y 7 de Marzo 2021.
Fechas independientes, apúntate a la que prefieras.
Metodología: Dinámica, visual, lúdica, fácil de compartir.
Inversión: 2.600€ + IVA.
· Formación: 1.500€.
· Licencia: 500€.
· Materiales (por lo general 2 alfombras/mapas): 600€ máximo.
La Certificación incluye:
· 2 días al año de ‘World Day’ para sumar habilidades y conocimientos, y para establecer un intercambio con otros Guías.
· Uso del software: acceso a tu propio panel de control para enviar los cuestionarios, descargar los PersonalMaps y materiales.
· Patrocinio de los PersonalMaps si organizas un Workshop “en abierto”.
· Acceso ilimitado al módulo e-learning y derecho de uso de la propiedad intelectual de MapsTell.
· Soporte profesional para guiarte en tus inicios.
· A nivel organizacional, se contempla una reducción en el precio de la licencia en función el número de personas.
Nivel “Yo” (PersonalGuide).
Autoconocimiento.
· De forma individual o grupal, el Guía pone énfasis en el autoconocimiento.
· No se considera la dinámica de grupo.
Los asistentes exponen sus preguntas individuales como:
¿Qué tipo de comportamiento muestro?
¿Cuáles son mis desafíos conductuales?
¿Cuáles son mis puntos fuertes?
¿Qué otros comportamientos hay?
Nivel “Tu” (PersonalGuide).
Entendimiento Mutuo.
· Los asistentes se consideran una agrupación de individuos.
· No se trabaja la dinámica del grupo. El Guía se esfuerza por fomentar el autoconocimiento de cada uno/a y lograr un mejor entendimiento del comportamiento de los demás.
Los asistentes responden a preguntas como:
¿Cómo me ven los demás?
¿Cómo me afecta el comportamiento de los demás?
¿Cuáles son los estilos conductuales que me resultan difíciles de tratar?
¿Cómo puedo adaptar mi comportamiento para interactuar mejor con los demás?
Nivel “Nosotros” (TeamGuide).
Autoconocimiento.
· El Guía trabaja en el entendimiento y cooperación dentro de un equipo u organización.
· Aborda el proceso de la dinámica grupal y considera a los asistentes como un equipo.
Los asistentes responden a preguntas como:
¿Cómo son los diferentes estilos de conducta dentro de la organización?
¿Qué dinámica se desarrollará mediante
una combinación de distintos estilos conductuales?
¿Qué oportunidades ofrece la composición de este equipo?
Posiciones clave en la organización: Directivos/as, Líderes de Equipos, Mandos Intermedios: gestión de personas y equipos, gestión comercial y de atención al cliente, formación y desarrollo del talento humano.
Profesionales de RRHH y desarrollo de personas: Consultores/as, headhunters, seleccionadores/as de personal, formadores, coaches, mentores, orientadores laborales: assesments, formación, gestión del talento, orientación vocacional/laboral/profesional, procesos de crecimiento y desarrollo personal/profesional.
Workshops y Outdoors: Facilitadores/as de aprendizaje experiencial: team building, outdoor training, workshops de habilidades de equipo, liderazgo, comunicación, negociación, resolución de conflictos, mediación, manejo del estrés, motivación, ventas, etc.
Universidades y Escuelas de Negocios: Responsables de carreras profesionales, formadores/as: programas de liderazgo,
de dirección y gestión de equipos, de rrhh y desarrollo del talento, psicología, sociología, coaching, inteligencia emocional, soft skills, etc.
Profesionales de la Salud: Psicólogos, psiquiatras, terapeutas: intervenciones individuales y/o grupales.
Ventas: Comerciales y Ejecutivos de Cuentas: atención al cliente, desarrollo de equipos, estrategias de ventas.
“Verónica Carrascosa Pérez ha sido beneficiaria del Fondo Europeo de Desarrollo Regional cuyo objetivo es mejorar la competitividad de las Pymes y gracias al cual ha puesto en marcha un Plan de Internacionalización con el objetivo de mejorar su posicionamiento competitivo en el exterior durante el año 2020. Para ello ha contado con el apoyo del Programa XPANDE de la Cámara de Comercio de Valencia.”